Descripción del Programa
El curso NOM-035: Estrategias para la Salud Organizacional brinda a los participantes los conocimientos fundamentales para comprender, implementar y dar seguimiento a los requerimientos establecidos por la NOM-035-STPS, orientados a la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.
A través de un enfoque práctico y estratégico, los participantes conocerán herramientas para promover entornos laborales saludables, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar acciones que contribuyan al bienestar de los colaboradores, al cumplimiento normativo y al fortalecimiento de la productividad organizacional.
Lo que aprenderás...
Identificar necesidades de apoyo y estrategias de intervención acordes a cada etapa del desarrollo.
Conocer herramientas para favorecer la comunicación, la autorregulación y las habilidades sociales.
Promover procesos de inclusión educativa, social y laboral basados en buenas prácticas.
Fortalecer la capacidad para acompañar a personas autistas y sus familias desde una perspectiva integral.
Desarrollar estrategias de apoyo que favorezcan la autonomía, participación y calidad de vida.
Integrar conocimientos teóricos y prácticos mediante el análisis de casos y el diseño de proyectos de intervención.
Este programa es para ti si:
• Buscas liderar la implementación de la NOM-035 eficientemente.
• Gestionas Capital Humano y quieres elevar el bienestar laboral.
• Eres directivo enfocado en fortalecer la productividad y cultura.
• Coordinas Seguridad y Salud y deseas entornos de trabajo seguros.
• Eres un líder de equipo comprometido con la salud organizacional.
• Quieres transformar el clima laboral con estrategias de impacto.
Al final del programa serás capaz de:
Comprender los requisitos y disposiciones generales de la NOM-035.
Detectar factores de riesgo psicosocial en distintos contextos organizacionales.
Diseñar estrategias para la prevención y mitigación de riesgos laborales asociados a la salud psicológica.
Promover prácticas que favorezcan entornos organizacionales saludables.
Participar en procesos de implementación y cumplimiento de la NOM-035.
Integrar acciones orientadas a fortalecer la salud organizacional y el bienestar de los colaboradores.
